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Titre
Text copied to clipboard!Responsable des Bénévoles
Description
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Nous recherchons un Responsable des Bénévoles passionné et organisé pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de recruter, former et superviser les bénévoles, tout en s'assurant que leurs compétences et intérêts correspondent aux besoins de notre organisation. Vous serez responsable de la planification et de la mise en œuvre de programmes de bénévolat efficaces, en veillant à ce que les bénévoles soient engagés et motivés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour identifier les opportunités de bénévolat et développer des stratégies pour maximiser l'impact des bénévoles. Une excellente communication et des compétences interpersonnelles sont essentielles pour ce rôle, car vous serez le principal point de contact pour les bénévoles et devrez résoudre tout problème ou conflit qui pourrait survenir. De plus, vous serez chargé de suivre et d'évaluer les performances des bénévoles, en fournissant des rapports réguliers à la direction. Si vous êtes passionné par le travail avec des bénévoles et que vous avez une expérience antérieure dans la gestion de programmes de bénévolat, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Recruter et former de nouveaux bénévoles.
- Superviser et soutenir les bénévoles existants.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de bénévolat.
- Collaborer avec d'autres départements pour identifier les besoins en bénévoles.
- Assurer la communication régulière avec les bénévoles.
- Évaluer les performances des bénévoles et fournir des retours.
- Organiser des événements de reconnaissance pour les bénévoles.
- Gérer les conflits et résoudre les problèmes liés aux bénévoles.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience antérieure en gestion de bénévoles.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Connaissance des logiciels de gestion de bénévoles.
- Capacité à résoudre les conflits de manière efficace.
- Passion pour le travail avec des bénévoles.
- Diplôme en gestion, ressources humaines ou domaine connexe.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de bénévoles?
- Comment motiveriez-vous un bénévole démotivé?
- Comment gérez-vous les conflits entre bénévoles?
- Pouvez-vous donner un exemple de programme de bénévolat réussi que vous avez dirigé?
- Comment évalueriez-vous l'impact des bénévoles sur notre organisation?